Las empresas con mujeres directivas tienen mayores beneficios, según la OIT

Las empresas resaltan que una mayor presencia femenina ayuda a atraer y retener a profesionales con talento, y produce mejoras en materia de creatividad e innovación

Ginebra
Varios hombres y mujeres trabajando.
Varios hombres y mujeres trabajando. Getty Images
Tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en cargos directivos han registrado un aumento de sus beneficios del 5% al 20%, según un análisis realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a partir de encuestas a 13.000 compañías de 70 países.

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