Microsoft Japón ha probado con éxito el modelo laboral de cuatro jornadas de trabajo a la semana. Una propuesta similar a la que recoge Más País en su programa electoral. Pero, ¿es una fórmula viable, necesaria y apta para todos?
De entrada, ¿quién no
querría trabajar menos días y tener más tiempo libre? Es casi imposible
no fantasear con ello cuando, cada cierto tiempo, un nuevo caso o
propuesta aparece en el horizonte en forma de titular. El más reciente,
el de Microsoft Japón publicado esta semana. La empresa
hizo la prueba de reducir a cuatro los días laborables de su plantilla
durante el pasado mes de agosto. El resultado: un aumento de la productividad en un 39,9%
respecto al mismo mes el año anterior, empleados que se dicen más
felices y creativos y una reducción del gasto eléctrico en sus oficinas
del 23,1%.
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